|
Кадровый потенциал общеобразовательного учреждения
Критериями являются:
-
- Укомплектованность педагогическими кадрами, стабильность педколлектива, уровень пополнения молодыми специалистами;
-
- Система работы школы по повышению квалификации сотрудников;
-
- Сформированность системы кадровой политики ОУ.
В 1– 11 классах работает 15(1-4 кл.)+41(5-11 кл.) = 56 учителей и 10 прочих педагогических работников, всего 66 педагогических работников.
u 53 учителя (94,6%) - имеют высшее образование,
u 3 учителя (5,4%) – среднее специальное образование.
u 2 мужчины, 54 женщин.
Учителя школы (1-11 кл.) имеют квалификационные категории:
· высшую категорию – 27 учителей, что составляет 48,2% от общего числа учителей;
· первую категорию -- 25 учителей, что составляет 44,6% от общего числа учителей;
· 15 учителей (26,8%) имеют правительственные награды.
Учителя школы (5-11 кл.) имеют квалификационные категории:
· высшую категорию – 20 учителей, что составляет 35,7 % от общего числа учителей;
· первую категорию - 14 учителей, что составляет 23% от общего числа учителей. | 